Anno di corso: 1

Crediti: 3
Crediti: 3
Crediti: 3
Crediti: 3
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 1
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 2
Tipo: Altro
Crediti: 1
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 2
Tipo: Altro
Crediti: 1
Tipo: Altro
Crediti: 2
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro

Anno di corso: 2

Crediti: 15
Crediti: 12
Crediti: 15

Anno di corso: 3

Anno di corso: 4

Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
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Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Tipo: A scelta dello studente

Anno di corso: 5

Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
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Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 6
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 32
Tipo: Lingua/Prova Finale

ECONOMIA AZIENDALE

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico di regolamento: 
2013/2014
Anno di corso: 
4
Anno accademico di erogazione: 
2016/2017
Tipo di attività: 
Opzionale
Lingua: 
Italiano
Crediti: 
6
Ciclo: 
Secondo Semestre
Ore di attivita' didattica: 
42
Prerequisiti: 

Nessuno

Moduli

Metodi di valutazione

Tipo di esame: 
Orale
Modalita' di verifica dell'apprendimento: 

Prova scritta, con possibilità d'integrazione orale, previo superamento della prova scritta e nella consapevolezza che, in sede di prova di orale, il voto della prova scritta potrebbe subire sia un incremento che un decremento.

Valutazione: 
Voto Finale

Obiettivi formativi

Il corso si propone di fornire allo studente una visione unitaria della struttura e del funzionamento delle aziende, ivi comprese le conoscenze di base per l’analisi economico-aziendale. Inoltre, al termine del corso lo studente avrà sviluppato capacità per osservare con “spirito critico” i fenomeni aziendali.

Contenuti

Il corso di "Economia Aziendale" intende fornire agli studenti una preparazione teorica e applicativa di base sui principali concetti attinenti all'economia delle aziende. In questo ambito, il corso, i) dopo aver delineato i principi generali della materia, si concentrerà su aspetti, quali ii) l'organizzazione aziendale e i modelli di corporate governance, iii) la contabilità al fine della formazione del bilancio d'esercizio, iv) i sistemi di analisi della performance aziendale, e v) i sistemi di pianificazione e controllo.

Programma esteso

I PRINCIPI GENERALI DELL'ECONOMIA AZIENDALE

1) Il ruolo dell'economia aziendale nell'ambito delle scienze sociali.
2) L'impresa: il suo ruolo, i suoi "confini", nonché le relazioni e le cooperazioni con il "sistema ambiente".

L'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E I MODELLI DI CORPORATE GOVERNANCE

1) I sistemi di capitalismo e i correlati modelli di corporate governance delle imprese.
2) La gestione e l'organizzazione delle diverse attività e risorse aziendali.

LA CONTABILITA' AL FINE DELLA FORMAZIONE DEL BILANCIO D'ESERCIZIO

1) Il ruolo delle informazioni.
2) La contabilità generale e analitica.
3) La rappresentazione contabile delle operazioni di gestione: a) finanziamento (mezzi propri e mezzi di terzi), b) investimento e trasformazione, nonchè c) vendita.
4) Il principio di competenza economica.
5) Lo stato patrimoniale e il conto economico.

I SISTEMI DI ANALISI DELLA PERFORMANCE AZIENDALE

1) L'analisi dello stato patrimoniale e del conto economico.
2) Gli indici di bilancio per l'analisi di redditività, liquidità e solidità.

I SISTEMI DI PIANIFICAZIONE E CONTROLLO

1) Il cd. "punto di pareggio" e la sua analisi.
2) Le attività di budgeting e reporting.

Bibliografia consigliata

Il testo di riferimento e l'ulteriore materiale didattico sia per gli studenti frequentanti che per quelli non frequentanti verrà comunicato all'inizio del corso.

Metodi didattici

Lezioni frontali con esercitazioni pratiche