ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico di regolamento: 
2015/2016
Anno di corso: 
1
Anno accademico di erogazione: 
2015/2016
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Lingua: 
Italiano
Crediti: 
8
Ciclo: 
Primo Semestre
Ore di attivita' didattica: 
56
Prerequisiti: 

Nesuuno

Moduli

Metodi di valutazione

Tipo di esame: 
Orale
Modalita' di verifica dell'apprendimento: 

Prova scritta (obbligatoria) e prova orale (facoltativa, a scelta dello studente).
In entrambe le prove vengono utilizzate domande semi-strutturate per valutare la conoscenza teorica e pratica raggiunta dagli studenti nella materia.

Valutazione: 
Voto Finale

Obiettivi formativi

•conoscenza dei sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane;
•progettazione di sistemi di valutazione e ricompensa delle risorse umane;
•processi di valutazione del personale in processi di selezione, formazione e sviluppo organizzativo;
•progettazione di percorsi di crescita professionale nelle organizzazioni.

Contenuti

Sistemi di gestione e sviluppo delle risorse umane.

Programma esteso

• L’approccio strategico alla gestione del personale: dall’equazione di valore alla sostenibilità
• La generazione di valore attraverso la gestione delle persone: competenze, atteggiamenti e relazioni e relative leve di azione
• Il modello delle competenze: questioni di metodo, metodi di mappatura delle competenze e processi di rilevazione
• Le politiche di ricerca e selezione
• La gestione delle prestazioni
• Lo sviluppo del personale
• La politica retributiva e la gestione delle ricompense
• Le relazioni sindacali e la contrattazione collettiva
• La valutazione dell'efficacia delle politiche del personale
• Gli assetti organizzativi per le Direzioni Risorse Umane
• L'esternalizzazione (outsourcing) dei servizi del personale
• Il cambiamento delle politiche del personale e la gestione strategica della funzione risorse umane.

Bibliografia consigliata

•Noe, R.A. e altri (2012). Gestione delle risorse umane, seconda edizione. Apogeo, Milano. Capitoli: 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 11, 12.
•Levati, W., Saraò, M. (2003). Psicologia e sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni. Franco Angeli, Milano. Parti I e II;
•Paoletti, F. (2008). Organizzare le funzioni del personale. Franco Angeli, Milano.

Metodi didattici

Lezioni frontali
Casi di studio Role playing
Esercitazioni
Attività di gruppo