Anno di corso: 1

Anno di corso: 2

Crediti: 6
Crediti: 6
Crediti: 9
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 3
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 1
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 2
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 3
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 18
Tipo: Lingua/Prova Finale

ECONOMIA DEL LAVORO

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico di regolamento: 
2016/2017
Anno di corso: 
2
Anno accademico di erogazione: 
2017/2018
Tipo di attività: 
Obbligatorio a scelta
Lingua: 
Italiano
Crediti: 
6
Ciclo: 
Secondo Semestre
Ore di attivita' didattica: 
48
Prerequisiti: 

Padronanza delle conoscenze economiche teoriche e empiriche acquisite durante i corsi base di economia e buone capacità di apprendimento, di scrittura, comunicazione orale.

Moduli

Metodi di valutazione

Tipo di esame: 
Orale
Modalita' di verifica dell'apprendimento: 

Gli studenti saranno valutati sulla loro performance nella revisione di un articolo, sulla partecipazione alle lezioni e su un breve esame scritto.

Valutazione: 
Voto Finale

Obiettivi formativi

Il corso introduce all’economia del lavoro attraverso una presentazione dei principali modelli di formazione dei salari nel mercato del lavoro. Il corso utilizzerà come strumento principale di analisi empirica la wage equation. Al termine di questo corso gli studenti dovranno essere in grado di: comprendere le teorie economiche in grado di spiegare il funzionamento del mercato del lavoro; comprendere, descrivere e spiegare le evidenze empiriche a supporto di ogni teoria; valutare criticamente l’efficacia di interventi di riforma del mercato del lavoro.

Contenuti

Il corso si propone di introdurre i principali modelli economici che spiegano la determinazione del salario nel mercato del lavoro. Partendo dalle teorie standard di funzionamento del mercato del lavoro in concorrenza perfetta e del capitale umano, il corso passa poi ad analizzare empiricamente la determinazione del salario e dei livelli occupazionali in contesti di concorrenza imperfetta.

Programma esteso

Il corso di economia del lavoro si propone di introdurre i principali modelli economici di analisi del mercato del lavoro. Saranno introdotte le teorie del capitale umano e approfondito empiricamente il ruolo che istruzione e formazione hanno nel modellare il successo economico individuale. Sulla base dei modelli teorici considerati, saranno poi presentati gli strumenti metodologici principalmente utilizzati in economia per la ricerca empirica e per lo studio della valutazione dell’impatto delle politiche del lavoro e della formazione. In classe saranno ampiamente discussi alcuni esempi di studi empirici.

Bibliografia consigliata

- Borjas, “Economia del Lavoro”, Brioschi editore, (2010);
- Brucchi Luchino, “Manuale di economia del lavoro”, Il Mulino, (2001).
- Angrist, J.D. and J.-S. Pischke (2009). Mostly Harmless Econometrics, Princeton Univer-sity Press

Metodi didattici

Ogni argomento sarà presentato teoricamente e poi applicato in sessioni pratiche in laboratorio.