LABOUR MARKETS

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico di regolamento: 
2016/2017
Anno di corso: 
2
Anno accademico di erogazione: 
2017/2018
Tipo di attività: 
Obbligatorio a scelta
Lingua: 
Inglese
Crediti: 
8
Ciclo: 
Primo Semestre
Ore di attivita' didattica: 
56

Moduli

Metodi di valutazione

Modalita' di verifica dell'apprendimento: 

Esame scritto

Valutazione: 
Voto Finale

Obiettivi formativi

L’insegnamento, offrendo allo studente una metodologia per l’analisi del
mercato del lavoro, contribuisce a sviluppare capacità di analisi dei fenomeni economici in contesti globali.
L’insegnamento si propone di stimolare nello studente la comprensione della letteratura scientifica di riferimento anche attraverso
la presentazione critica della letteratura più recente.

Contenuti

Il corso si propone di offrire una descrizione del funzionamento del mercato del lavoro.
Labour and migration economics:
Viene in primo luogo analizzato, come punto di riferimento, il funzionamento del mercato del lavoro (offerta, domanda ed equilibrio) in un contesto concorrenziale. Il corso si concentra in seguito sul ruolo e sugli effetti delle principali istituzioni del mercato del lavoro quali i regimi di protezione all’impiego, i sussidi e le politiche del lavoro. Verranno infine trattati i principali temi di economia dell’immigrazione

Economics of human resources:
Il corso analizza due importanti aree di ricerca dell’economia delle risorse umane: investimenti in istruzione e disuguaglianza. Il corso si focalizza su cinque argomenti principali: la relazione tra salari e livello di istruzione, l’importanza della qualità dell’istruzione, l’implementazione e la valutazione di politiche educative efficaci, la teoria e la misurazione della disuguaglianza. Il corso adotta un approccio di economia applicata focalizzando l’attenzione su test empirici di modelli teorici e sulla stima delle relazioni di interessi.

Programma esteso

Labour and migration economics:
Offerta di lavoro
Domanda di lavoro
Equilibrio concorrenziale
Regimi di protezione all’impiego
Sussidi
Politiche del lavoro
Economia dell’immigrazione

Economics of human resources:

1. Salari e istruzione: teoria e evidenza empirica.
2. La stima de returns to schooling.
3. La qualita’ dell’istruzione.
4. L’efficacia delle politiche educative: esperimenti e modelli strutturali.
5. Disuguaglianza di cosa tra chi.

Bibliografia consigliata

Labour and migration economics:
Boeri, T. e Van Ours J. (2013) The Economics of Imperfect Labor Markets, II edition, Princeton University Press

Economics of human resources:
Per ciascuno dei cinque argomenti principali del corso, un elenco dettagliato di articoli e capitoli di libri sarà disponibile sulla pagina e-learning del corso.

Metodi didattici

Lezione frontale in aula