Anno di corso: 1

Anno di corso: 2

Anno di corso: 3

Crediti: 6
Crediti: 8
Crediti: 12
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 2
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 3
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 1
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 3
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 2
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 4
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 2
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 2
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 2
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 2
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 6
Tipo: Lingua/Prova Finale
Crediti: 2
Tipo: Altro
Crediti: 2
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 3
Tipo: Altro
Crediti: 4
Tipo: Altro
Crediti: 4
Tipo: Altro
Crediti: 4
Tipo: Altro
Crediti: 6
Tipo: Altro

SOCIOLOGIA DELL'ORGANIZZAZIONE

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico di regolamento: 
2017/2018
Anno di corso: 
3
Anno accademico di erogazione: 
2019/2020
Tipo di attività: 
Obbligatorio a scelta
Lingua: 
Italiano
Crediti: 
8
Ciclo: 
Secondo Semestre
Ore di attivita' didattica: 
56
Prerequisiti: 

Conoscenze di base di sociologia.

Moduli

Metodi di valutazione

Modalita' di verifica dell'apprendimento: 

Prova scritta finale.

L'esame, composto da domande aperte, è volto a valutare la comprensione dei contenuti presentati in aula e lo studio dei materiali previsti. Per i frequentanti si terrà conto anche delle testimonianze e delle esercitazioni svolte durante il corso, come di eventuali uscite didattiche.

EMERGENZA COVID19: nelle sessioni di giugno, luglio e settembre l'esame si svolgerà da remoto, con le stesse modalità precedentemente previste (esame a computer con domande aperte) e con l'utilizzo del sistema "proctoring" durante la prova. Il successivo esame orale può essere richiesto dallo studente o dalla docente in caso di non conformità dello scritto o nel caso fossero necessari chiarimenti.

Valutazione: 
Voto Finale

Obiettivi formativi

Conoscenza e comprensione

Introdurre allo studio e all’applicazione di strumenti sociologici per l’analisi delle organizzazioni.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione

Comprendere ed analizzare diversi sistemi organizzativi.

Contenuti

Il corso introduce ai fondamenti della sociologia dell’organizzazione, con lo scopo di accompagnare gli studenti nella comprensione delle dinamiche delle organizzazioni e dell'organizzazione del lavoro al loro interno.

Programma esteso

Il corso utilizzerà alcuni dei concetti messi a disposizione dal pensiero organizzativo.

Nella prima parte del corso verranno presentati e discussi i significati e le definizioni del termine "organizzazione", per poi concentrarsi su alcuni temi centrali per l'analisi organizzativa, come le diverse strutture organizzative, la teoria dei sistemi, il potere, tecnologia, la cultura organizzativa.

Nella seconda parte del corso lo sguardo sarà spostato sulle relazioni tra organizzazioni e ambiente e sulle relazioni interorganizzative, con riflessioni che vanno dal cambiamento organizzativo allo sviluppo delle reti di imprese e dei sistemi produttivi locali.

Il corso sarà condotto attraverso la presentazione e la discussione in aula della materia, e con l’uso sistematico di casi di studio ed esercitazioni.

Bibliografia consigliata

Per gli studenti FREQUENTANTI

Pichierri A., “Sociologia dell’organizzazione”, Laterza, 2011
Per gli studenti NON FREQUENTANTI

Pichierri A., “Sociologia dell’organizzazione”, Laterza, 2011
Bonazzi G. "La questione industriale", Franco Angeli 2007
Chi avesse problemi nel reperimento dei materiali può contattare via e-mail la docente del corso.

Gli studenti Erasmus sono pregati di contattare la docente per concordare le modalità d'esame.

Metodi didattici

Lezioni in aula e lavoro di ricerca.