Anno di corso: 1

Anno di corso: 2

Anno di corso: 3

Crediti: 4
Crediti: 9
Crediti: 4
Crediti: 6
Crediti: 8
Crediti: 12
Tipo: A scelta dello studente
Crediti: 3
Tipo: Lingua/Prova Finale

ECONOMIA DELLE RISORSE UMANE

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico di regolamento: 
2017/2018
Anno di corso: 
3
Anno accademico di erogazione: 
2019/2020
Tipo di attività: 
Obbligatorio a scelta
Lingua: 
Italiano
Crediti: 
8
Ciclo: 
Secondo Semestre
Ore di attivita' didattica: 
56
Prerequisiti: 

Lo studente deve conoscere i lineamenti fondamentali dell’analisi microeconomica.

Moduli

Metodi di valutazione

Modalita' di verifica dell'apprendimento: 

L’esame è solo scritto (composta da domande aperte) e della durata complessiva di 1 ora. Sono previste prove intermedie per i frequentanti.

Valutazione: 
Voto Finale

Obiettivi formativi

Il corso ha l’obiettivo di fornire una buona conoscenza delle funzionamento del mercato del lavoro ed offrire gli strumenti necessari alla analisi economica delle risorse umane.

Contenuti

Il corso intende fornire gli strumenti necessari alla analisi economica delle risorse umane da un punto di vista sia teorico sia empirico. Vengono affrontati i temi inerenti il funzionamento dei mercato del lavoro e la scelta delle tipologie di lavoro da impiegare nell’impresa, le decisioni di interrompere un rapporto di lavoro, e le politiche di reclutamento e incentivazione del personale.

Programma esteso

Parte I: il mercato del lavoro
- Capitale umano
- L'offerta di lavoro
- La domanda di lavoro
- L'equilibrio del mercato del lavoro
- I sindacati, contrattazione collettiva
e regimi di protezione dell'impiego
- Disuguaglianza e povertà

Parte II: economia del personale
- La scelta ottimale del livello di occupazione
- Selezione e reclutamento del personale
- Gli investimenti in formazione professionale
- Contratti incentivanti

Bibliografia consigliata

Maria De Paola, Vincenzo Scoppa “Economia del personale”, Carocci, 2008
Brucchi Luchino “Manuale di economia del lavoro”, Il Mulino, ultima edizione

Metodi didattici

Il corso prevede lezioni frontali.

Contatti/Altre informazioni

Ulteriori informazioni possono essere trovate sulla pagina web del corso (elearning.unimib.it)