DIRITTO DEL LAVORO C.P.

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico di regolamento: 
2017/2018
Anno di corso: 
3
Anno accademico di erogazione: 
2019/2020
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Lingua: 
Italiano
Crediti: 
6
Ciclo: 
Primo Semestre
Ore di attivita' didattica: 
42
Prerequisiti: 

Superamento degli esami di Istituzioni di Diritto Privato e di Diritto Costituzionale.

Altamente raccomandato il superamento dell’esame di Diritto del lavoro

Moduli

Metodi di valutazione

Tipo di esame: 
Orale
Modalita' di verifica dell'apprendimento: 

L’esame per gli studenti frequentanti si terrà secondo modalità concordate, che comprendono la possibilità di prove scritte, ricerche con preparazione di tesine, e un colloquio finale.

Gli studenti non frequentanti potranno sostenere l’esame mediante una prova orale.

Valutazione: 
Voto Finale

Obiettivi formativi

Approfondimento di specifici istituti lavoristici.

Apprendimento del metodo casistico.

Approccio critico alle problematiche giuridiche lavoristiche.

Contenuti

Il corso di diritto del lavoro progredito (che presuppone lo studio istituzionale della materia, avvenuto con il superamento dell’esame di diritto del lavoro) mira ad approfondire alcuni temi centrali e di maggiore attualità della disciplina giuridica dei rapporti di lavoro.

Programma esteso

Il corso di diritto del lavoro progredito (che presuppone lo studio istituzionale della materia, avvenuto con il superamento dell’esame di diritto del lavoro) mira ad approfondire alcuni temi centrali e di maggiore attualità della disciplina giuridica dei rapporti di lavoro. Per gli studenti frequentanti ciò avverrà utilizzando il metodo casistico il quale, mediante analisi della giurisprudenza su singoli temi, consente di verificare l’operare delle tecniche di regolazione utilizzate dall’ordinamento, i rapporti tra le diverse fonti (norme comunitarie, principi costituzionali, legge, contrattazione collettiva, contratto individuale), i problemi interpretativi e l’applicazione pratica delle regole in sede giurisprudenziale. Per gli studenti non frequentanti l'approfondimento delle tematiche prescelte avviene mediante lo studio di contributi monografici.

Bibliografia consigliata

Il programma e i materiali per gli studenti frequentanti saranno forniti durante il corso.

Studenti non frequentanti.

Lo studente deve in primo luogo avere una buona conoscenza della disciplina di legge relativa agli istituti oggetto di approfondimento monografico: per l'anno accademico in corso la materia oggetto di approfondimento è quella della «disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni» di cui al d.lgs. 15 giugno 2015 n. 81.

Lo studente deve tenere conto anche delle modifiche più recenti. Lo studente dovrà dunque in primo luogo rivedere le parti del manuale di diritto del lavoro, già utilizzato per la preparazione dell’esame base di diritto del lavoro (ma in edizione aggiornata).

Il testo di riferimento per la preparazione dell’esame è: L. Fiorillo, A. Perulli (a cura di), Tipologie contrattuali e disciplina delle mansioni. Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81. Gli studenti dovranno inoltre preparare l'esame facendo riferimento ai testi di legge rilevanti e ad alcuni saggi che illustrano le novità introdotte: a tal fine dovranno contattare via e-mail il docente per ricevere le relative indicazioni.

Metodi didattici

Metodologia casistica.

Coinvolgimento dei partecipanti nella ricerca della soluzione dei casi concreti.

Confronto e analisi sulle problematiche giuridiche affrontate.