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SCIENZE INFERMIERISTICHE E OSTETRICHE

Anno di corso: 1

ANALISI DEONTOLOGICA E NORMATIVA
Crediti: 6
LABORATORIO
Crediti: 2
METODOLOGIA DELLA RICERCA INFERMIERISTICA E OSTETRICA
Crediti: 10
METODOLOGIA DI ANALISI SOCIO-SANITARIA
Crediti: 8
PROGETTAZIONE E COORDINAMENTO ASSISTENZIALE
Crediti: 10
SCIENZE PSICOPEDAGOGICHE
Crediti: 6
STORIA E FILOSOFIA DELL'ASSISTENZA INFERMIERISTICA E OSTETRICA
Crediti: 6
ATTIVITA' A SCELTA SVOLTE IN ERASMUS
Crediti: 6
Tipo: A scelta dello studente
PROFESSIONE E CULTURA INFERMIERISTICA: INCONTRO CON ESPONENTI DI ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI
Crediti: 1
Tipo: A scelta dello studente
STAGE AREA DELLA FORMAZIONE PERMANENTE
Crediti: 4
Tipo: A scelta dello studente
STAGE AREA FORMAZIONE INFERMIERISTICA
Crediti: 4
Tipo: A scelta dello studente
STAGE AREA FORMAZIONE OSTETRICIA
Crediti: 4
Tipo: A scelta dello studente
STAGE AREA FORMAZIONE SC. INFERMIERISTICHE. E OSTETRICHE
Crediti: 4
Tipo: A scelta dello studente
STAGE AREA GESTIONALE/ORGANIZZATIVA
Crediti: 4
Tipo: A scelta dello studente
STAGE IN UFFICIO/AGENZIA DI FORMAZIONE PERMANENTE OSPEDALIERA/SANITARIA
Crediti: 4
Tipo: A scelta dello studente
STAGE IN UNITA' DI RICERCA
Crediti: 4
Tipo: A scelta dello studente
STAGE IN UNITA' INNOVAZIONE E SVILUPPO OSPEDALIERA/SANITARIA
Crediti: 4
Tipo: A scelta dello studente
INGLESE A LIVELLO B2
Crediti: 3
Tipo: Lingua/Prova Finale
INFORMATICA, LIVELLO AVANZATO
Crediti: 3
Tipo: Altro

Anno di corso: 2

MEDICINA DEL LAVORO

Scheda dell'insegnamento

Anno accademico di regolamento: 
2017/2018
Anno di corso: 
2
Anno accademico di erogazione: 
2018/2019
Tipologia di insegnamento: 
Caratterizzante
Tipo di attività: 
Obbligatorio
Settore disciplinare: 
MEDICINA DEL LAVORO (MED/44)
Docenti: 
D'ORSO MARCO ITALO
Crediti: 
2
Ciclo: 
Primo Semestre
Modulo/partizione di: 
STRUTTURE ORGANIZZATIVE E FLUSSI GESTIONALI DELLE AZIENDE SANITARIE
Ore di attivita' didattica: 
16
Prerequisiti: 

Definiti dal Regolamento del Corso di Laurea.

Metodi di valutazione

Modalita' di verifica dell'apprendimento: 

L’esame non è previsto per il singolo modulo ma per l’intero insegnamento in modalità integrata, così come descritto dettagliatamente nel Syllabus dell’Insegnamento.

Valutazione: 
Voto Finale

Obiettivi formativi

Conoscere gli elementi di base nell’ambito della medicina del lavoro. Le principali normative di riferimento nazionali sulla gestione del personale e la loro struttura complessiva nell’ambito del sistema prevenzionistico. Specifiche tecniche e strumenti di gestione del personale sotto il profilo della promozione della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Contenuti

Il corso si prefigge di fornire allo studente gli elementi di medicina del lavoro utili nella direzione e programmazione dei servizi sanitari.

Programma esteso

Normative di riferimento per la sicurezza sul lavoro. Principali malattie professionali nelle professioni sanitarie. La tutela dei lavori. La tutela della donna sul lavoro: normativa sulla gravidanza. Strumenti di educazione alla salute nei luoghi di lavoro.

Bibliografia consigliata

Pontello G. (1998) Il management infermieristico. Milano: Masson; Calamandrei C., Orlandi C. (2009) La dirigenza infermieristica. Milano: McGraw-Hill; Auteri E. (2009) Management delle risorse umane. Fondamenti professionali. Milano: Edizioni Angelo Guerini ed associati SpA; Moiset C., Vanzetta M.(2009) Misurare l’assistenza: il SIPI: dalla progettazione all’applicazione. Milano: McGraw-Hill; Bonazzi G. (1998) Storia del pensiero organizzativo. Milano: Franco Angeli.

Metodi didattici

Lezioni ed esercitazioni.