GRAGNANO ANDREA

Ruolo:
Ricercatore a tempo determinato
Settore scientifico disciplinare:
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (M-PSI/06)
Telefono:
Stanza:
  • U06, Piano: 3, Stanza: 3137
Orari di ricevimento:

Il ricevimento è fissato il giovedì alle 14.30. È comunque necessario prendere appuntamento via email. Senza appuntamento non è garantita la presenza del professore.

Pubblicazioni

  • Picco, E., Gragnano, A., Miglioretti, M. (2024). Italian Entertainment Professionals’ Sustainable Employability: What Factors to Consider? A Network Analysis. SUSTAINABILITY, 16(2) [10.3390/su16020663]. Dettaglio

  • Bertolini, H., Dell'Aversana, G., Gragnano, A., Miglioretti, M. (2023). I diversi ambiti della conciliazione vita-lavoro: uno studio presso la Polizia Locale milanese. Intervento presentato a: “Prefigurare la vita nuova: la psicologia per le organizzazioni tra conflitto e desiderio, tecnologia e sostenibilità” - AIP (Associazione Italiana di Psicologia) XIX Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni, Cagliari, Italia. Dettaglio

  • Dell'Aversana, G., Gragnano, A., Bertolini, H., Miglioretti, M. (2023). Favorire la conciliazione vita-lavoro stimolando il supporto fra colleghi attraverso la tecnologia: una ricerca-intervento nel contesto milanese. Intervento presentato a: XIX Congresso Nazionale AIP - Sezione di Psicologia per le Organizzazioni - Prefigurare la vita nuova: la psicologia per le organizzazioni tra conflitto e desiderio, tecnologia e sostenibilità, Cagliari, Italia. Dettaglio

  • Figueredo, J., Garcia-Ael, C., Gragnano, A., Topa, G. (2023). Cognitive and affective-motivational states as mediators of the association between presenteeism and job satisfaction. REVUE EUROPÉENNE DE PSYCHOLOGUE APPLIQUÉE, 73(6) [10.1016/j.erap.2022.100865]. Dettaglio

  • Margheritti, S., Picco, E., Gragnano, A., Dell’Aversana, G., Miglioretti, M. (2023). How to promote teleworkers’ job satisfaction? the Telework Quality Model and its application in small, medium, and large companies. HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT INTERNATIONAL [10.1080/13678868.2023.2244705]. Dettaglio

Progetti di ricerca

PRIN 2022 PNRR- Missione 4, Componente 2, Investimento 1.1 -Avviso 1409/22 - Recovery at work nowadays: a multidimensional perspective
Anno: 2022
Bando: Bando PRIN 2022
Enti finanziatori: M.I.U.R. - MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL'UNIVERSITA' E DELLA RICERCA

Premi e responsabilità scientifiche

Premi

  • Young Researcher Best WOP Paper, Associazione italiana di Psicologia (AIP) - Sezione Psicologia per le Organizzazioni, 2019
  • Miglior contributo scientifico del congresso AIP-Sezione Psicologia per le Organizzazion, Associazione Italiana di Psicologia (AIP) - Sezione Psicologia per le Organizzazion, 2018

Incarichi di insegnamento o ricerca

  • Ricercatore universitario a t.d. - Università degli Studi di MILANO-BICOCCA, 2023 - 2026
  • Ricercatore universitario a t.d. - Università degli Studi di MILANO-BICOCCA, 2021 - 2023
  • Attivita' di insegnamento - Università degli Studi di MILANO-BICOCCA, 2020 - 2021

Link di approfondimento