GRAGNANO ANDREA

Ruolo:
Ricercatore a tempo determinato
Settore scientifico disciplinare:
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (PSIC-03/B)
Gruppo scientifico disciplinare:
PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI (11/PSIC-03)
Telefono:
Stanza:
  • U06, Piano: 3, Stanza: 3137
Orari di ricevimento:

Per presentarsi a ricevimento è necessario prenotare un appuntamento usando il seguente link:

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Per esigenze particolare scrivete una mail al professore.

Pubblicazioni

  • Corthésy-Blondin, L., Margheritti, S., Vila Masse, S., Gragnano, A., Negrini, A. (2025). A Systematic Review and Evaluation of the Tools Measuring Work-Related Psychosocial Factors in Prospective Research on Sickness Absence of Health Care Workers. JOURNAL OF OCCUPATIONAL REHABILITATION [10.1007/s10926-025-10271-w]. Dettaglio

  • Margheritti, S., Gragnano, A., Michailidis, E., Kochetova, T., Miglioretti, M. (2025). Flex-Time Policies in Organizations: A Systematic Literature Review of Benefits and Challenges. Intervento presentato a: The 85th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM 2025) in 25-29 July 2025, Copenhagen, Denmark. Dettaglio

  • Bertolini, H., Gragnano, A., Negrini, A., Miglioretti., M. (2025). Le télétravail comme aménagement : les stratégies gagnantes pour le maintien en emploi et en santé des travailleurs.euses vulnérables ayant une maladie chronique. Intervento presentato a: 92e Congrès de l'Acfas, Montréal, Canada. Dettaglio

  • Bertolini, H., Gragnano, A., Miglioretti, M., Negrini, A. (2025). Santé et travail à distance: une étude qualitative avec les travailleurs vulnérables dans la fonction publique italienne. Intervento presentato a: 23e AIPTLF (International Association of French-Speaking Work and Organizational Psychology), Nizza, Francia. Dettaglio

  • Corthésy-Blondin, L., Margheritti, S., Vila Masse, S., Gragnano, A., Negrini, A. (2024). Measuring Work-Related Psychosocial Factors Predicting Sickness Absence of Health Care Workers. In BOOK OF PROCEEDINGS 16th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology ‘Contributions of OHP to Social Justice’ (pp.664-665). European Academy of Occupational Health Psychology. Dettaglio

Progetti di ricerca

Inequalities in employment behavior among people with limiting longstanding illness in the Italian context: social determinants and socio-psychological dynamics
Anno: 2023
Enti finanziatori: FONDAZIONE CARIPLO
PRIN 2022 PNRR- Missione 4, Componente 2, Investimento 1.1 -Avviso 1409/22 - Recovery at work nowadays: a multidimensional perspective
Anno: 2022
Bando: Bando PRIN 2022
Enti finanziatori: M.I.U.R. - MINISTERO DELL'ISTRUZIONE, DELL'UNIVERSITA' E DELLA RICERCA

Premi e responsabilità scientifiche

Premi

  • Young Researcher Best WOP Paper, Associazione italiana di Psicologia (AIP) - Sezione Psicologia per le Organizzazioni, 2019
  • Miglior contributo scientifico del congresso AIP-Sezione Psicologia per le Organizzazion, Associazione Italiana di Psicologia (AIP) - Sezione Psicologia per le Organizzazion, 2018

Incarichi di insegnamento o ricerca

  • Ricercatore universitario a t.d. - Università degli Studi di MILANO-BICOCCA, 2023 - 2026
  • Ricercatore universitario a t.d. - Università degli Studi di MILANO-BICOCCA, 2021 - 2023
  • Attivita' di insegnamento - Università degli Studi di MILANO-BICOCCA, 2020 - 2021

Link di approfondimento