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ROMENS ANNE-IRIS

Ruolo:
Assegnista di ricerca
Settore scientifico disciplinare:
Sociologia dei processi economici e del lavoro (SPS/09)

Biografia

Anne-Iris Romens (PhD) è assegnista di ricerca presso il dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale dell’Università di Milano – Bicocca. E' addottorata in scienze sociali, con una laurea in scienze politiche e un master in diritti umani. Prima di svolgere ricerca nel contesto accademico, Anne-Iris Romens ha lavorato per circa 4 anni con istituzioni e organizzazioni non governative in Francia, Italia, Colombia e Brasile. I suoi temi di ricerca più recenti riguardano i processi lavorativi, le migrazioni, il lavoro di cura, la riproduzione sociale, le relazioni industriali e il lavoro da remoto che studia utilizzando un approccio intersezionale e decoloniale.

Ricerca

Principal Investigator del progetto Bicocca Starting Grant “SO-REMOTE: The SOcial impact of distant REMotisation on workers and lOcal comuniTiEs” (2024)

Pubblicazioni

  • Romens, A., Vincent, S., Santos Menezes, P. (2024). Telework as a childcare policy: mitigating or increasing gender and class inequalities?. COMMUNITY, WORK & FAMILY, 1-16 [10.1080/13668803.2024.2332220]. Dettaglio

  • Romens, A. (2023). The hybridisation of employees’ status through remote overwork: the unions’ perspective. RASSEGNA ITALIANA DI SOCIOLOGIA, 1-26 [10.1423/108612]. Dettaglio

  • Pacetti, V., Romens, A., Rossi, P. (2023). Remotizzare, o non remotizzare: questo `e il dilemma. Imprese e sindacati di fronte alla remotizzazione ibrida del lavoro. STATO E MERCATO(3/2023), 421-449 [10.1425/112849]. Dettaglio

  • Romens, A., Vianello, F. (2023). Essentialism and intersectionality in the selection and recruitment of staff: the devaluation of migrant women's skills in France and Italy. IDENTITIES [10.1080/1070289X.2023.2275906]. Dettaglio

  • Romens, A., Piro, V., Iannuzzi, F. (2022). The variable geometry of bargaining: Implementing unions' strategies on remote work in Italy
    [La geometria variabile della negoziazione: Implementare le strategie sindacali sul lavoro da remoto]. STUDI ORGANIZZATIVI(1/2022), 129-153 [10.3280/SO2022-001006].
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