SIMBULA SILVIA

Ruolo:

Professoressa associata

Settore scientifico disciplinare:

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (PSIC-03/B)

Gruppo scientifico disciplinare:

PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI (11/PSIC-03)

Afferenza:

E-mail:

Telefono:

Stanza:

Orari di ricevimento:

I prossimi ricevimenti potranno avvenire in presenza o da remoto (es. via Webex).

Invito pertanto tutti coloro che ne avessero necessità a contattarmi preventivamente tramite e-mail in modo da fissare un appuntamento.

Ricerca

Principali interessi di ricerca:

Qualità della vita lavorativa, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Stress lavoro-correlato e rischi psicosociali

Antecedenti organizzativi e personali del burnout e del work engagement; Job Demands-Resources model

Progettazione ed erogazione di interventi (anche digitali) per la gestione dello stress lavorativo e la promozione del benessere

Accettazione della tecnologia

Simbula, S., Herold, M. (2025). Exploring the Effects of a Smartphone App on Psychological Well-Being in University Students: A Randomized Controlled Trial. JOURNAL OF TECHNOLOGY IN BEHAVIORAL SCIENCE [10.1007/s41347-025-00583-2]. Dettaglio
Mazzetti, G., Çetin, M., Guglielmi, D., Simbula, S. (2025). Resilience and the Dynamics of Job Demands: A Diary Study on Interactions in Healthcare Professionals During the COVID-19 Pandemic. JOURNAL OF ADVANCED NURSING, 81(8), 4698-4711 [10.1111/jan.16629]. Dettaglio
Apolinário-Hagen, J., Paganin, G., Simbula, S. (2024). Editorial: Current status of and future directions for assessing technology acceptance for digital (mental) health interventions. FRONTIERS IN DIGITAL HEALTH, 6 [10.3389/fdgth.2024.1467297]. Dettaglio
Herold, M., Simbula, S., Gallucci, M. (2024). Can smartphone applications and wearable technologies improve workplace well-being and help manage stress? A systematic review. CURRENT PSYCHOLOGY, 43(36), 28650-28673 [10.1007/s12144-024-06534-z]. Dettaglio
Simbula, S., Paganin, G., Molino, M. (2024). Videoconference fatigue: validation of the Italian translated Zoom Exhaustion and Fatigue Scale (ZEFS). FATIGUE, 12(1), 43-57 [10.1080/21641846.2023.2290137]. Dettaglio

Best Practical Implications Award, Emerald Group Publishing, 2011
Premio AIP Miglior tesi di dottorato - Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, AIP - Associazione Italiana di Psicologia, 2010
Valorizzazione di giovani talenti, SIPLO (Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni), 2008