SIMBULA SILVIA

Ruolo:
Professoressa associata
Settore scientifico disciplinare:
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni (PSIC-03/B)
Telefono:
Stanza:
  • U06, Piano: 3, Stanza: 3036
Orari di ricevimento:

I prossimi ricevimenti potranno avvenire in presenza o da remoto (es. via Webex, Skype).

Invito pertanto tutti coloro che ne avessero necessità a contattarmi preventivamente tramite e-mail in modo da fissare un appuntamento.

→ Si consiglia di controllare sempre questa pagina per eventuali modifiche al ricevimento.

Ricerca

Principali interessi di ricerca:

Qualità della vita lavorativa, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Stress lavoro-correlato

Antecedenti organizzativi e personali del burnout e del work engagement

Job Demands-Resources model

Diary studies

Pubblicazioni

  • Herold, M., Simbula, S., Gallucci, M., Miglioretti, M. (2024). A Smartphone-app intervention for Stress Reduction and Well-being Enhancement. Intervento presentato a: TERZO GENERAL MEETING MUSA, Milano, Bocconi University. Dettaglio

  • Herold, M., Simbula, S., Gallucci, M., Miglioretti, M. (2024). A smartphone-app intervention for stress reduction and well-being enhancement [Altro]. Dettaglio

  • Simbula, S., Paganin, G., Molino, M. (2024). Videoconference fatigue: validation of the Italian translated Zoom Exhaustion and Fatigue Scale (ZEFS). FATIGUE, 12(1), 43-57 [10.1080/21641846.2023.2290137]. Dettaglio

  • Herold, M., Simbula, S., Borghi, G., Seminaroti, D., Sirtori, G. (2023). Risultati preliminari degli effetti di un’app per la gestione dello stress e la promozione del benessere nei lavoratori: Uno studio controllato randomizzato. In "Prefigurare la vita nuova: la psicologia per le organizzazioni tra conflitto e desiderio, tecnologia e sostenibilità" -
    XIX Congresso Nazionale AIP - Sezione di Psicologia per le Organizzazioni, 6-8 settembre 2023, Cagliari (pp.120-121). AIP, UniCa.
     Dettaglio

  • Simbula, S., Margheritti, S., Avanzi, L. (2023). Building Work Engagement in Organizations: A Longitudinal Study Combining Social Exchange and Social Identity Theories. BEHAVIORAL SCIENCES, 13(2), 1-15 [10.3390/bs13020083]. Dettaglio

Premi e responsabilità scientifiche

Premi

  • Best Practical Implications Award, Emerald Group Publishing, 2011
  • Premio AIP Miglior tesi di dottorato - Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, AIP - Associazione Italiana di Psicologia, 2010
  • Valorizzazione di giovani talenti, SIPLO (Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni), 2008

Incarichi di insegnamento o ricerca

  • Visiting Researcher - University of Utrecht, 2008
  • Visiting Researcher - Universitad Rey Juan Carlos Madrid, 2008
  • Visiting Researcher - University of Utrecht, 2007