SIMBULA SILVIA
Ruolo:
ricercatore
Settore scientifico disciplinare:
PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI (M-PSI/06)
Afferenza:
E-mail:
Telefono:
0264483753
Stanza:
U06, Piano: P03, Stanza: 3036
Piazza dell'Ateneo Nuovo, 1 - 20126 MILANO
Piazza dell'Ateneo Nuovo, 1 - 20126 MILANO
Orario di ricevimento:
Lunedì (ore 10:30-11:30)
Per una migliore organizzazione, ai tesisti si richiede cortesemente di fissare preventivamente un appuntamento tramite e-mail.
→ Si consiglia di controllare sempre questa pagina per eventuali modifiche al ricevimento.
Didattica
A.A.: 2019/2020
A.A.: 2018/2019
A.A.: 2017/2018
A.A.: 2016/2017
A.A.: 2015/2016
Ricerca
Principali interessi di ricerca:
Qualità della vita lavorativa, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Stress lavoro-correlato
Antecedenti organizzativi e personali del burnout e del work engagement
Job Demands-Resources model
Diary studies
Pubblicazioni
- Guglielmi, D., Gallì, L., Simbula, S., & Mazzetti, G. (2019). Gain cycles in healthcare workers: the role of job resources and hardy personality. INTERNATIONAL JOURNAL OF WORKPLACE HEALTH MANAGEMENT, 12(2), 71-84. Dettaglio
- Miglioretti, M., Gragnano, A., & Simbula, S. (2016). Work-health balance: Basi teoriche di un nuovo costrutto e sue relazioni con la qualità del rientro al lavoro dopo malattia. In Il rientro al lavoro. Integrazione e occupabilità nei contesti professionali (pp. 231-258). Raffaello Cortina Editore. Dettaglio
- Guglielmi, D., Bruni, I., Simbula, S., Fraccaroli, F., & Depolo, M. (2016). What drives teacher engagement: a study of different age cohorts. EUROPEAN JOURNAL OF PSYCHOLOGY OF EDUCATION, 31(3), 320-340. Dettaglio
- Panari, C., & Simbula, S. (2016). Presenteeism “on the desk”: The relationships with work responsibilities, work-to-family conflict and emotional exhaustion among Italian schoolteachers. INTERNATIONAL JOURNAL OF WORKPLACE HEALTH MANAGEMENT, 9(1), 84-95. Dettaglio
- Gragnano, A., Miglioretti, M., Simbula, S., & de Boer, A. (2015). Work-Health Balance - A new construct to explain workers’ well being after RTW. Intervento presentato a: Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, Norway. Dettaglio
