SOLIDORO ADRIANO
- U07, Piano: 3, Stanza: 3039
Il martedì, mercoledì e giovedì dalle 10 alle 13, su appuntamento concordato via mail.
Biografia
Docente di Information Systems for Knowledge Management (corso in inglese).
In passato: attività di docenza nei corsi di Organizzazione Aziendale, Sistemi informativi per la Gestione della conoscenza, Knowledge Management; Cambiamento Organizzativo - Corso di laurea magistrale Formazione e Gestione delle Risorse Umane (FOR).
Dal 2001 ad oggi
Attività di Terza missione in ambiti organizzativi e di formazione manageriale nel mondo profit e non-profit per le seguenti aree: Gestione delle Risorse Umane, Competenze Interpersonali, Strategia, Strategia della Comunicazione, Cambiamento organizzativo, Innovazione e Trasformazione Digitale, Decision Making e Problem Solving, Design Thinking, Adozione Tecnologica., Bilancio Sociale.
Dal 2001 al 2005
Università IULM, Milano. Assegno di Ricerca in Cultura Digitale.
FORMAZIONE
Dottorato multidisciplinare (Sociologia, Organizzazione aziendale, Scienze dell’informazione) in Learning Society, Università Milano Bicocca, 2005.
Laurea in Lingue Letteratura, 110/110 lode cum laude, presso Università degli Studi di Genova, 1995.
Ricerca
Responsabilità di ricerca sui temi: innovazione e apprendimento; tecnologie e cambiamento organizzativo; creatività per il management; Social Network e lo sviluppo organizzativo; Design Thinking per il Management.
Membro del comitato scientifico del Bicocca Training & Development Center, centro di ricerca promotore di attività per la formazione e lo sviluppo organizzativo.
Esperienza di gestione progetti finanziati (Europa Creativa, Programma Grundtvig, EU Sesto Programma Quadro, Fondazione Vodafone) per la formazione e lo sviluppo organizzativo e l’innovazione sociale.
Pubblicazioni
Bonazzi, R., Viscusi, G., Solidoro, A. (2024). Crowd mining as a strategic resource for innovation seekers. TECHNOVATION, 132(April 2024) [10.1016/j.technovation.2024.102969]. Dettaglio
Solidoro, A. (2023). Le sfide organizzative dell'approccio quantitativo alla gestione delle risorse umane. SVILUPPO & ORGANIZZAZIONE(309), 30-36. Dettaglio
Solidoro, A., Viscusi, G., Aleotti, F. (2022). Distributed sensemaking and organizing in Crowdsourcing: a case study. IMPRESA PROGETTO, 3/2021 [10.15167/1824-3576/IPEJM2021.3.1436]. Dettaglio
Singh, S., Mazzucchelli, A., Vessal, S., Solidoro, A. (2021). Knowledge-based HRM practices and innovation performance: Role of social capital and knowledge sharing. JOURNAL OF INTERNATIONAL MANAGEMENT, 27(1) [10.1016/j.intman.2021.100830]. Dettaglio
Solidoro, A., Aleotti, F., Viscusi, G., Tucci, C., Diamantini, D. (2021). Mechanisms to Engage an Online Community in Crowdsourcing: Insights from an Idea Contest in Training. PUNTOORG, 6(2), 196-212 [10.19245/25.05.pij.6.2.7]. Dettaglio