PAOLETTI FRANCESCO GIOVANNI
- U07, Piano: 4, Stanza: 4068
L’orario di ricevimento e le modalità di iscrizione sono indicate alla pagina:
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Tale pagina viene aggiornata con frequenza settimanale.
Biografia
Laureato nel 1990 in Economia Aziendale presso l'Università Commerciale "Luigi Bocconi" di Milano, ho cominciato la mia carriera accademica presso il CrORA (Centro di Ricerche sull'Organizzazione Aziendale) della stessa Università, dove nel 1995 ho conseguito anche il Dottorato di Ricerca in Economia Aziendale.
Nel 1994 ho frequentato come Visiting Scholar l'ISR (Institute for Social Research) della University of Michigan, e fra il 1996 e il 2000 sono stato Visiting Professor di Organizational Behaviour e International Human Resource Management presso il Warrington College of Business della University of Florida.
Fra il 1996 e il 2002 sono stato Professore a Contratto di Organizzazione Aziendale presso l'Università Commerciale "Luigi Bocconi" di Milano e l'Università degli Studi di Macerata.
Nel 2000 ho conseguito l'ITP (International Teaching Program) presso la Stern School of Business della New York University, e nello stesso anno ho ricevuto dall'Academy of Management il Prentice-Hall Best Paper Award della Career Division.
Nel 2002 sono entrato in ruolo come ricercatore di Organizzazione Aziendale all'Università degli Studi di Milano Bicocca, dove ho dato avvio come responsabile per l'Italia al programma di ricerca internazionale Cranet, dedicato al confronto delle prassi di gestione delle risorse umane nelle principali economie europee e mondiali.
Sono dal 2012 Professore Associato di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione dell'Università degli Studi di Milano Bicocca, dove nello stesso hanno ho assunto l'incarico di Presidente del Corso di Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane.
Ricerca
Le aree di ricerca del prof. Francesco Paoletti si incentrano sui seguenti temi:
- - Politiche di gestione del personale ad elevato coinvolgimento
- - Assetti strutturali e processi organizzativi nelle funzioni del personale
- - Valutazione delle prassi del personale attraverso metodi di people analytics
- - Organizzazione dei servizi scolastici e per l’infanzia
Pubblicazioni
- Sheldon, P., Nacamulli, R., Paoletti, F., & Morgan, D. (2016). Employer Association Responses to the Effects of Bargaining Decentralization in Australia and Italy: Seeking Explanations from Organizational Theory. BRITISH JOURNAL OF INDUSTRIAL RELATIONS, 54(1), 160-191. Dettaglio
- Nacamulli, R.C., & Paoletti, F.G. (2012). Organizzare l’impresa e la gestione delle risorse umane. In G. Gabrielli, & S. Profili (a cura di), Organizzazione e gestione delle risorse umane. Torino : ISEDI. Dettaglio
- Paoletti, F.G., & Solari, L. (2011). Il knowledge management fra formazione e innovazione. In D. Boldizzoni, & R. Nacamulli (a cura di), Oltre l'aula. Strategie di formazione nella società della conoscenza. (pp. 103-123). Milano : Apogeo. Dettaglio
- Paoletti, F. (2008). Organizzare le funzioni del personale. Strategie, assetti strutturali e processi per una gestione efficace della forza lavoro. Milano : Franco Angeli. Dettaglio
- Bagdadli, S., Roberson, Q., & Paoletti, F. (2006). The mediating role of procedural justice in responses to promotion decisions. JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY, 21(1), 83-102. Dettaglio
Premi e responsabilità scientifiche
Premi
- Academy of Management, The Academy of Management, 2000
- Eccellenza nella ricerca, Universita' Bocconi, 2000