MARTINI MATTIA

Ruolo:
Ricercatore a tempo determinato
Settore scientifico disciplinare:
Economia aziendale (SECS-P/07)
Telefono:
Stanza:
U07, Piano: 3, Stanza: 3046a
Orari di ricevimento:

Il docente riceve su richiesta e previo appuntamento concordato via mail.

Biografia

E’ ricercatore di economia aziendale presso il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale. 

È esperto di organizzazione, management e mercato del lavoro e la sua attività di ricerca riguarda le seguenti tematiche:

- sistemi di governance dei servizi nei settori del lavoro, della formazione professionale e della sanità;

- strategie e servizi per lo sviluppo del capitale umano e dell’occupabilità

- gestione e valutazione dell’innovazione sostenibile

E’ docente del corso “Capitale umano e sviluppo aziendale” nel corso di laurea magistrale “MAGES-Management e Design dei Servizi”; coordina il Master MACU in “Management per lo sviluppo del capitale umano”, nel quale è docente titolare del modulo di “Reti e nuovi servizi per il lavoro”.

 

 

Pubblicazioni

  • Giacomini, D., Martini, M., Sancino, A., Zola, P., & Cavenago, D. (2021). Corporate social responsibility actions and organizational legitimacy at the peak of COVID-19: a sentiment analysis. CORPORATE GOVERNANCE, 21(6), 1043-1058 [10.1108/CG-09-2020-0389]. Dettaglio

  • Martini, M., Gerosa, T., & Cavenago, D. (2021). How does employee development affect turnover intentions? The role of affective commitment and perceived employability. Intervento presentato a: 21st EURAM Annual Conference, Montreal, Canada. Dettaglio

  • Martini, M., Gerosa, T., & Cavenago, D. (2021). How does employee development affect turnover intentions?. Intervento presentato a: 81st Academy of Management Annual Meeting, USA. Dettaglio

  • Martini, M., Cavenago, D., & Marafioti, E. (2021). Exploring types, drivers and outcomes of social e-HRM. EMPLOYEE RELATIONS, 43(3), 788-806 [10.1108/ER-10-2019-0404]. Dettaglio

  • Trivellato, B., Martini, M., & Cavenago, D. (2021). How Do Organizational Capabilities Sustain Continuous Innovation in a Public Setting?. AMERICAN REVIEW OF PUBLIC ADMINISTRATION, 51(1), 57-71 [10.1177/0275074020939263]. Dettaglio

Premi e responsabilità scientifiche

Incarichi di insegnamento o ricerca

  • Ricercatore universitario a t.d. - Università degli Studi di MILANO-BICOCCA, 2019 - 2022
  • Ricercatore universitario a t.d. - Università degli Studi di MILANO-BICOCCA, 2017 - 2019

Link di approfondimento