Generation4Universities - Dai slancio alla tua carriera

Giovedì 25 Febbraio 2021
Generation Italy aiuta i giovani a sviluppare competenze altamente qualificate fornendo alle imprese i profili professionali di cui hanno bisogno

Generation4Universities è un percorso di accelerazione al lavoro rivolto a giovani universitari di talento, il cui potenziale sviluppo di carriera è limitato da elementi esterni diversi dalle proprie capacità, per aiutarli ad esprimere il proprio valore e avviare una carriera che rappresenti un’occasione di crescita professionale e personale.

L’iniziativa è promossa dalla Fondazione Generation Italy e McKinsey & Company, con il sostegno di Intesa Sanpaolo, con la partnership tecnica di Mentors4U e SHL, con il patrocinio della Conferenza dei Rettori delle Università Italiane (CRUI) e il supporto di un gruppo di aziende di primario livello in veste di Partner.

La visione
Garantire un lavoro che dia inizio alla carriera professionale di ogni giovane, in qualsiasi parte del mondo.

La mission
Consentire ai giovani di costruire le proprie carriere professionali, aiutandoli a sviluppare competenze altamente qualificate e fornire alle imprese i profili professionali motivati di cui hanno bisogno.
In Italia, Paese in cui 1,3 milioni di giovani sono disoccupati, oltre 731 mila posizioni lavorative entry-level sono difficili da coprire per le aziende. L’approccio pragmatico, che mette in relazione la domanda di competenze, le professionalità richieste dalle imprese e le aree geografiche che presentano un elevato numero di disoccupati, permette di creare valore per i datori di lavoro e di fare la differenza per i partecipanti ai programmi, creando un incentivo per tutti a investire nella formazione.

 

  • Obiettivo: supportare giovani universitari di talento l’opportunità di esprimere il proprio valore e costruire una carriere professionale di successo
     
  • Beneficiari: 50 ragazzi all’ultimo anno del percorso di laurea magistrale in economia, ingegneria, lettere, filosofia e lingue; provenienti potenzialmente da tutti gli atenei italiani (massimo 2 ragazzi per università); in corso di studio e con una media superiore al 28. La classe sarà composta per il 50% da donne e 50% da uomini e particolare attenzione sarà riservata a candidati di nazionalità non italiana
     
  • Programma: l’iniziativa consiste in un percorso di accompagnamento al lavoro della durata di 1 anno che prevede: i) Mentorship individuale, con manager ed esperiti Generation/McKinsey, ii) Bootcamp di due settimane (3 giorni in presenza e 7 giorni online) su Soft skills, aspetti attitudinali e comportamentali; iii) Seminari professionalizzanti con Senior Manager delle aziende partner del progetto (10 appuntamenti online di 2 ore ciascuno tra aprile e luglio 2021)
     
  • Durata: la prima edizione del programma (2021) vedrà l’avvio dell’identificazione e della selezione dei candidati a febbraio e la realizzazione delle attività formative tra aprile e settembre, mentre i colloqui per le posizioni di stage avranno luogo a partire settembre 2021
     
  • Placement: i candidati a partire da settembre 2021 avranno accesso ad opportunità di colloquio per delle posizioni di stage con aziende altamente qualificate partner del programma. Il pool di aziende è attualmente in corso di definizione, ad oggi 20 aziende hanno già aderito all’iniziativa

 

 

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a cura di Orientamento, Stage, Job Placement, ultimo aggiornamento il 25/02/2021