GATTI PAOLA

Lord, R., Hall, R., Gatti, P., Zheng, X., Morgan, R. (2024). The effects of what you remember and what you know on leadership processes.
How memory works, how we access what we know, and the role of identity levels.. In S. Braun, T. Keller Hansbrough, G.A. Ruark, R.J. Hall, R.G. Lord, O. Epitropaki (a cura di), Navigating Leadership.
Evidence-based strategies for leadership development. (pp. 130-154). Routledge [10.4324/9781003377450-8]. Dettaglio

Caputo, A., Gatti, P., Manuti, A., Cortese, C. (2024). Organizational identification: Validation of the Italian scale in the healthcare context. BOLLETTINO DI PSICOLOGIA APPLICATA, 82(300), 77-86 [10.26387/bpa.2024.00010]. Dettaglio

Beretta, E., Velati, E., Gatti, P. (2024). Minacce alla leader identity nello scenario attuale in rapido mutamento. Intervento presentato a: XX Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni "IMMAGINAZIONE ORGANIZZATIVA, RICERCA E AZIONE TRASFORMATIVA. PASSATO, PRESENTE E FUTURO DELLE PRATICHE DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI", Bergamo, Italia. Dettaglio

Velati, E., Gatti, P., Miglioretti, M. (2024). The impact of hybrid work on organizational identity and organizational identification: An analysis of newly hired graduates after Covid-19. Intervento presentato a: 2nd Conference of ASSOCIATION OF EUROPEAN QUALITATIVE RESEARCHERS IN PSYCHOLOGY (EQuiP), Milano, Italy. Dettaglio

Velati, E., Gatti, P., Miglioretti, M. (2024). L’influenza del lavoro ibrido su identità e identificazione organizzativa: analisi nel contesto post Covid-19 in neolaureati neoassunti. Intervento presentato a: XX Congresso Nazionale della Sezione di Psicologia per le Organizzazioni "IMMAGINAZIONE ORGANIZZATIVA, RICERCA E AZIONE TRASFORMATIVA. PASSATO, PRESENTE E FUTURO DELLE PRATICHE DI PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI", Bergamo, Italia. Dettaglio