PROVASI ROBERTA ANNA

Ruolo:
Professoressa associata
Settore scientifico disciplinare:
Economia aziendale (ECON-06/A)
Gruppo scientifico disciplinare:
ECONOMIA AZIENDALE (13/ECON-06)
Telefono:
Stanza:
  • U07, Piano: 3, Stanza: 3028
Orari di ricevimento:

Mercoledì dalle 13.00 alle 14.00

Per appuntamento [email protected]

Pubblicazioni

  • Provasi, R., Saracino, P. (2024). The correlation between financial and non-financial performance referred to a sample of banks listed on European stock exchanges. CORPORATE OWNERSHIP & CONTROL, 21(4), 106-116 [10.22495/cocv21i4art9]. Dettaglio

  • Provasi, R. (2024). The Gender Pay Gap (GPG): Evidence and Comparison between the Italian and UK Pay Systems. CORPORATE OWNERSHIP & CONTROL, 21(3), 83-92 [10.22495/cocv21i3siart7]. Dettaglio

  • Provasi, R. (2024). THE CRISIS CODE’S REINTERPRETATION ACCORDING TO THE POSTULATES OF BUSINESS ADMINISTRA-TION AND THE COSO REPORT. RIVISTA ITALIANA DI RAGIONERIA E DI ECONOMIA AZIENDALE, 2024(2), 166-190 [10.17408/RIREARP050607082024]. Dettaglio

  • Harasheh, M., Provas, I. (2023). A need for assurance: Do internal control systems integrate environmental, social, and governance factors?. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY & ENVIRONMENTAL MANAGEMENT, 30(1 (January 2023)), 384-401 [10.1002/csr.2361]. Dettaglio

  • Provasi, R., Riva, P. (2021). La complessità del rapporto Banca Impresa nel post-Covid-19. Una lezione dal passato: " Titan" Amedeo P. Giannini. BANCA IMPRESA SOCIETÀ, 3/21, 441-467 [10.1435/101725]. Dettaglio

Progetti di ricerca

The evaluation of the Gender Pay Gap. Evidence for the Italian context according to the new regulatory provision
Anno: 2023
Bando: FAQC 2023 - seconda finestra
Enti finanziatori: Università degli Studi di MILANO-BICOCCA