10 Aprile 2018
Con la collaborazione di Adecco puoi sperimentarti in una modalità di selezione che è sempre più usata da imprese di grandi dimensioni.
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10 aprile 2018
10.00 – 13.00
Edificio U6 – Aula Rodolfi, IV piano
Alcune tra le più grosse realtà aziendali strutturano il processo di selezione in vari step, tra questi il colloquio di gruppo. Questa tipologia consente alle Risorse Umane di osservare il comportamento di un candidato all’interno di dinamiche di gruppo, analisi fondamentale quando la persona da selezionare dovrà essere inserita in un team.
In che cosa consiste questo tipo di assessment?
Come è opportuno comportarsi?
Cosa osservano i recruiters?
Scopri i consigli di Adecco: potrai comprendere le dinamiche dell’assessment e svolgere un test per la valutazione attitudinale. Al termine ciascun partecipante riceverà un feedback.
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