ll CRIET – Centro di Ricerca Interuniversitario in Economia del Territorio ed ETAss propongono il Corso Executive HR 3D | Data, Digital & People Development.
L’obiettivo del percorso è offrire, attraverso una metodologia basata sullo studio di case history e l’apprendimento di modelli innovativi, competenze teorico-pratiche legate all’impatto che la Digital Transformation sta avendo sulla gestione e sullo sviluppo delle Risorse Umane.
Si analizzerà inoltre la figura dell’HR Manager alla luce dei cambiamenti in atto e delle nuove competenze richieste per affrontare i nuovi challenge.
Il Corso si compone di 6 moduli tematici tenuti da Docenti Universitari e da Professionisti del Settore HR:
- Design Thinking per la funzione HR
- Misurazione e valutazione della funzione HR
- Brand Management - Competenze per la gestione degli asset immateriali d’impresa
- I Finanziamenti per i progetti di sviluppo HR e di formazione
- HR Personal Branding su LinkedIn
- Multichannel Talent Communication
Le lezioni si svolgeranno nelle seguenti date: 5 aprile, 12 aprile, 10 maggio, 24 maggio, 7 giugno e 21 giugno.
Ogni lezione durerà 7 ore.
Preiscrizioni entro il 12 marzo 2019.