Personale Tecnico-amministrativo (PTA)
Il personale tecnico-amministrativo dell'Università degli Studi di Milano-Bicocca è costituito dal personale dipendente che svolge attività amministrative, tecniche e gestionali a supporto delle funzioni istituzionali dell'Ateneo.
Il rapporto di lavoro è disciplinato dalla normativa in materia di pubblico impiego e dalla contrattazione collettiva del comparto Istruzione e Ricerca – Sezione Università, nonché dalla contrattazione integrativa e dai Regolamenti di Ateneo.
Il personale è inquadrato nelle Aree e nei Settori professionali previsti dalla contrattazione collettiva vigente.
Trattamento economico
Il trattamento economico è determinato dalla contrattazione collettiva nazionale e integrativa e comprende il trattamento economico fondamentale e, ove ne ricorrano i presupposti, le ulteriori componenti retributive previste dalla normativa e dalla contrattazione.
Possono inoltre essere riconosciuti compensi accessori connessi, ad esempio, alla performance, agli incarichi, al lavoro straordinario, alla premialità e alle ulteriori attività previste dalla disciplina di Ateneo.
Per maggiori informazioni si rinvia alla sezione Trattamenti economici della Intranet di Ateneo (accesso riservato con credenziali UniMiB).
Trattamento fiscale
Le somme corrisposte nell'ambito del rapporto costituiscono redditi di lavoro dipendente, ai sensi degli artt. 49 e 51 del D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 (TUIR).
L'Università, in qualità di sostituto d'imposta, provvede all'applicazione delle ritenute fiscali e alle operazioni di conguaglio previste dalla normativa vigente.
Per maggiori informazioni sull'IRPEF, sulle addizionali, sulle detrazioni, sulla Certificazione Unica e sugli altri istituti fiscali si rinvia alla sezione Fiscale della Intranet di Ateneo (accesso riservato con credenziali UniMiB).
Trattamento previdenziale
Al personale tecnico-amministrativo si applica il regime previdenziale previsto per i dipendenti pubblici, secondo la normativa vigente.
L'Università provvede agli adempimenti contributivi e previdenziali connessi al rapporto di lavoro, comprese le disposizioni applicabili in materia di Trattamento di Fine Servizio (TFS) o Trattamento di Fine Rapporto (TFR), in relazione alla posizione individuale del dipendente e al regime di appartenenza.
Per maggiori informazioni sulla contribuzione, sulla posizione previdenziale e sul TFS/TFR si rinvia alla sezione Previdenziale della Intranet di Ateneo (accesso riservato con credenziali UniMiB).
Riferimenti normativi e contrattuali
- D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni;
- D.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 (TUIR), artt. 49 e 51;
- CCNL del comparto Istruzione e Ricerca – Sezione Università, nel testo vigente;
- Contrattazione collettiva integrativa dell'Università degli Studi di Milano-Bicocca;
- normativa previdenziale applicabile ai dipendenti pubblici;
- Regolamenti dell'Università degli Studi di Milano-Bicocca applicabili al personale tecnico-amministrativo.
Approfondimenti e servizi per il personale
Per informazioni di maggiore dettaglio sulle procedure interne, sui servizi disponibili e sugli adempimenti di interesse del personale, consulta la sezione Trattamenti economici, fiscali e previdenziali della Intranet di Ateneo (l'accesso riservato con credenziali UniMiB).