Obiettivo 4

La diversità, l’equità e l’inclusione (di seguito anche DEI) sono valori fondamentali per creare un ambiente aperto, rispettoso e plurale, dove ciascuno possa esprimere il proprio potenziale. Ogni persona è unica e diversa, con una propria storia, con le proprie esperienze, caratteristiche, capacità e qualità. Per questo motivo, in linea con gli Obiettivi dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile n.5 (Parità di genere) e n.10 (Ridurre le disuguaglianze), l’Ateneo riconosce e accoglie il valore dei principi di diversità, equità e inclusione, come parte integrante della propria cultura, dei propri valori espressi nel Codice Etico e delle proprie attività e servizi.

Azioni

• Supporto e servizi a favore di studentesse e studenti con disabilità e con DSA
• Incrementare attività e servizi a favore dell’inclusione rispetto alle differenze, a studenti e studentesse straniere e/o con storie di immigrazione, ecc.
• Favorire e valorizzare le azioni e le attività di orientamento finalizzate a superare gli stereotipi, in generale e ‘di genere’ nello specifico,  nella direzione delle pari opportunità anche attraverso le attività dell'Osservatorio per le Pari Opportunità e del Comitato Unico di Garanzia .