Laboratori per la riduzione degli impatti di stereotipi di genere e discriminazioni
Data la ricaduta rilevante, nell’attuale contesto complesso e incerto, delle disuguaglianze, delle discriminazioni multiple (genere, etnia, età, religione, ecc.) e dell’intersezione tra queste sul benessere degli studenti e delle studentesse sul loro apprendimento, Bicocca ritiene necessario cogliere tali impatti sulla comunità accademica e costruire interventi mirati di prevenzione e supporto adeguati.
Bicocca si impegna a sostenere dei servizi che attuino e promuovano attività individuali e di gruppo, in ottica psicosociale e di Life Design (Savickas, 2012) per accompagnare le persone nelle transizioni personali/formative/professionali, anche più critiche, fornendo loro gli strumenti e le risorse necessarie alla costruzione del proprio progetto di vita e professionale.
L'obiettivo è di sviluppare empowerment personale e professionale negli studenti e nelle studentesse, sviluppando riflessività e consapevolezza dei processi stereotipici in atto e della loro influenza sulla progettualità del presente e sul futuro.
All’interno del Progetto ProBen “Università per il benessere” sono stati realizzati Laboratori pratico-esperienziali su pari opportunità e discriminazioni di genere, che propongono percorsi di riflessione, approfondimenti, discussioni e attività laboratoriali individuali e di gruppo.
Responsabile scientifico: Prof.ssa Elisabetta Camussi
Le azioni si integrano con l’Osservatorio Pari Opportunità di Ateneo che offre diversi servizi e attività e con il Gender Equality Plan di Ateneo.
In particolar modo, queste iniziative si integrano alle attività condotte dal Life Design PsyLab, uno spazio di Consulenza e Supporto Psicologico per affrontare con più serenità le scelte e il percorso accademici, l’incertezza del presente e la progettualità sul futuro.