Il Comitato Unico di Garanzia dell'Università di Milano - Bicocca ha avviato una serie di collaborazioni con associazioni ed enti sui temi dell'inclusione, del benessere e delle pari opportunità.
Di seguito un elenco delle collaborazioni attualmente in essere.
ASSOCIAZIONI
Il Collettivo Paula è un’organizzazione no profit che dal 2019 si batte contro ogni forma di stereotipo, pregiudizio, stigma e violenza. Nel 2022 si costituisce in Associazione di promozione sociale (APS) e dal 2023 è iscritto al Registro Unico nazionale del Terzo settore (RUNTS).
Parks – Liberi e Uguali è un’associazione senza scopo di lucro che ha tra i suoi soci esclusivamente datori di lavoro.
L'associazione aiuta le aziende socie a comprendere e realizzare al massimo le potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose della diversità.
L’Università di Milano-Bicocca mette a disposizione della propria comunità una serie di seminari e momenti di approfondimento dedicati ai temi dell’inclusione, delle differenze e dei diritti LGBTQIA+, al seguente link: Webinar su tematiche LGBTQIA+
NETWORK
La Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) è nata a dicembre 2022 per tradurre in pratica i principi e gli impegni stabiliti nell’Agreement on Reforming Research Assessment (ARRA).
Attraverso una coalizione globale di organizzazioni che finanziano la ricerca e che svolgono attività di ricerca, autorità e agenzie di valutazione nazionali e regionali, nonché associazioni delle suddette organizzazioni, società scientifiche e altre organizzazioni pertinenti, i firmatari dell’accordo collaborano per consentire una riforma sistemica sulla base di principi comuni entro un calendario concordato e per facilitare gli scambi di informazioni e l’apprendimento reciproco tra tutti coloro che intendono migliorare le pratiche di valutazione della ricerca.
La Conferenza nazionale degli organismi di parità delle università italiane riunisce in una Rete le/i rappresentanti (in carica) dei Comitati universitari che operano con riferimento alle tematiche delle pari opportunità, al fine di costruire sistematici rapporti di collaborazione interatenei sulle aree di competenza.
La Rete Antiviolenza del Comune di Milano risponde a ogni esigenza delle donne che subiscono violenza di genere.
Opera su tutto il territorio del Comune di Milano fornendo accoglienza e valutazione del rischio, consulenza legale e supporto psicologico, affiancamento per il reinserimento lavorativo, ospitalità in case rifugio.
L'obiettivo è quello di sostenere le donne nei loro percorsi di uscita dalla violenza.
La “Rete nazionale dei Comitati Unici di Garanzia” è una rete spontanea nata come “azione positiva” per favorire il dialogo e la progettazione comune tra più amministrazioni con l’intento di valorizzare il ruolo che i Comitati Unici di Garanzia possono avere per prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione e realizzare ambienti di lavoro improntati, al tempo stesso, al benessere organizzativo ed alla efficienza nei risultati.